首都经济贸易大学2026年公开招聘公告

 一、招聘计划
  首都经济贸易大学2026年教学岗位计划公开招聘89人，党政管理14人，其中辅导员岗位招聘8人，岗位信息及要求详见《首都经济贸易大学2026年公开招聘岗位计划表》（附件1）。
  二、申报条件
  （一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
  （二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德。
  （三）满足申报岗位的条件要求。

  三、报名方式
  （一）自公告发布之日起至2026年3月31日上午11:00，应聘者访问首都经济贸易大学网上招聘系统
  （二）请在报名系统中添加以下附件材料，提交不全影响资格审查：
  1.身份证（正反面）扫描件。
  2.户口簿首页（集体户口首页加盖公章）及本人页扫描件。
  四、招聘程序
  （一）资格审查
  学校依据招聘岗位条件，对招聘系统中的应聘人员进行资格审查。招聘系统中因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。资格审查通过的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。
  （二）初选
  资格审核通过的应聘者，由设岗单位根据应聘者提交的专业能力陈述视频进行初选。初选成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。依成绩由高到低按不高于岗位计划招聘人数1:15的比例确定进入下一轮考察人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。具体方案另行通知。
  （三）复选
  1.教学岗位
  教学岗位需进行试讲，旨在评定应聘者的学术创新、学术潜力、教学内容的科学性、概念的准确性、语言表达能力、普通话水平、教学基本素质、教学效果等内容，主要考察应聘者作为教师的基本素质。
  2.非教学岗位
  按照复试综合成绩由高到低、以岗位计划招聘人数1:3比例确定学校评议人员名单（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。若某岗位复试无合格人员，可在同类岗位复试合格人员中进行调剂补充。
  （四）学校评议
  学校组织教职工队伍建设专家组进行评议，确定推荐拟聘人选。
  （五）体检
  学校人事处、校医院共同组织体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
  （六）公示
  经学校会议集体研究审定拟聘人选。对于通过招聘程序的拟聘用人选，学校将在首都经济贸易大学招聘网及人事处网页对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。
  五、特别说明
  （一）此招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。对于博士毕业或博士后出站新入职的教学岗位人员，学校为其提供总计税前10万元安家费和一定额度科研启动经费。
  （二）教学岗位（专业技术十级）聘用人员在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
  六、联系方式
  教学岗位应聘者咨询请与具体学院（部、研究院）联系，相关联系方式详见附件“首都经济贸易大学2026年公开招聘岗位计划表”。
  辅导员岗位应聘者咨询请与党委学生工作部联系；其他非教学岗位咨询、公开招聘申报系统问题请咨询人事处。
  党委学生工作部咨询电话：010-83952288
  人事处咨询电话：010-83952283
  招聘系统技术支持：曲老师18332536208，于老师13654829958
  邮箱：sjmzhaopin@cueb.edu.cn

  欢迎您加入首都经济贸易大学！
首都经济贸易大学
2026年1月30日

时间：2026/2/3 10:02:43

该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。